KPSS 2020/14 diş protez teknisyeni atama taban puanları nasıldır? 2020/14 merkezi atamasında açılan diş protez teknisyeni kadrolarına en büyük ve en düşük kaç puanlar ile yerleştirme yapılmıştır?
Devlet personeli olmak isteyen bir aday KPSS’ye girmeli ve belli bir oranda puan elde etmelidir. Elde edilen puanlar ile merkezi atamalara veya ilan ile alım yapan kurumlara başvuru yapılabilmektedir. Sağlık Bakanlığı tarafından personel alımı özellikle tekniker, teknisyen vb. unvanlar için merkezi atamalar ile gerçekleşmektedir. Bu tip bir merkezi atama olan KPSS 2020/14 içinde diş protez teknisyeni mesleği için de belli kadrolar bulunmaktaydı. Bu kadrolara yerleştirmeler sonucu ortaya çıkan KPSS 2020/14 diş protez teknisyeni atama puanları listesini yazımızın altında bulabilirsiniz.
Sağlık Bakanlığı her yıl diğer kurumlara kıyasla, ihtiyaç olmasından dolayı merkezi atamalar ile personel alımı yapar ve 2020/14 de 2020 yılındaki son Sağlık Bakanlığı merkezi atamasıdır. Bu atamada toplamda 12000 sağlık personeli alımı gerçekleşmiştir ve bunlardan 3 tanesi de diş protez teknisyeni mesleğine ayrılmıştır.
2020/14 merkezi atamasında ayrılan bu kontenjanlara yapılan yerleştirmelerden sonra ortaya çıkan tabloya göre diş protez teknisyeni olarak yerleştirmesi yapılan en yüksek puanlı aday 82,518 puan ile Karaman iline yerleşirken yerleştirmesi yapılan en düşük puanlı diş protez teknisyeni adayı ise 81,616 puan ile Siirt iline yerleştirilmiştir.
KPSS 2020/14 diş protez teknisyeni atama taban puanları listesi ayrılan tüm kontenjanlar için aşağıdaki gibidir.
Devlet memuru olmak isteyen adayları ilgilendiren pek çok içeriğe sitemizden ulaşabileceğiniz gibi merak ettiklerinizi de FORUM.TERCİHİNİYAP.NET adresine gelerek sorabilirsiniz.
*Merkezi atama ile gerçekleştirilen yerleştirmeler sonucu ortaya çıkan diş protez teknisyeni 2020/14 KPSS atama puanları listesi ÖSYM’nin resmi internet sitesindeki bilgilerden faydalanarak oluşturulmuştur. Yapılabilecek bir değişiklikte ÖSYM’nin yaptığı resmi açıklama tüm adaylar için geçerli olacaktır.
