KPSS P93 Nedir? KPSS P93 İle Alan Kurumlar Nelerdir?

KPSSP93 nedir? KPSSP93 nasıl hesaplanır? KPSSP93 ile alan kurumlar nelerdir? KPSSP93 ile hangi kurumlar alım yapmaktadır? Önlisans mezunlarının kamu personeli seçme sınavı sonrası hesaplanan puan türü olan KPSSP93 hakkındaki bütün detaylara yazımız içerisinde ulaşabilirsiniz.

KPSS P93 Nedir? KPSS P93 İle Alan Kurumlar Nelerdir?

Kamu Personeli Seçme Sınavı önlisans mezunlarının girdikleri genel kültür ve genel yetenek sınavı sonrası hesaplanan puan türü kpssp93 olarak bilinmektedir. Bu sınavda 60 soru genel kültür testi, 60 soru da genel yetenek testi olmak üzere 120 soru sorulmaktadır. KPSS önlisans sorularında 30 adet Matematik, 30 adet Türkçe, 27 adet Tarih, 18 adet Coğrafya, 9 adet Vatandaşlık ve 6 adet de Güncel Bilgiler sorusunu çözen adayların yaptıkları netler üzerinden kpssp93 puanı oluşmaktadır.  Adaylar, ders bazında yaptıkları netler üzerinden hesaplanan standart sapmaya göre kpssp93 puanı almaktadır. Alınan kpssp93 puanlarına göre de adayların başarı sıralaması oluşmaktadır.

KPSS P93 Nedir?

Kamu personeli seçme sınavı önlisans aşaması sonrası alınan puan türü kpssp93'tür. Bu sınavda adaylar, 60 genel kültür ve 60 genel yetenek sorusu çözmektedir. Adayların, yaptıkları netler üzerinden kpssp93 puanı hesaplanırken, alınan bu puan üzerinden de adayların başarı sıralaması oluşmaktadır.

KPSS P93 Nasıl Hesaplanır?

KPSS P93 puanı hesaplanması üzerinde genel geçici kabullerin aksine yapılan netlerin önemi ortaya çıkmaktadır. KPSS önlisans sorularından 90 net yapanlar 90 puana yakın bir puan almaktadır. 85 net yapanlar, 86 civarı puan almaktadır. 80 net yapanlar, 84 puan almaktadır. 75 net yapanlar da 82,5 puan almaktadır. Bunun dışında kpssp93 puanı için kaç nete kaç puan gelir? Yazımızda detayları inceleyebilirsiniz.

KPSS P93 İle Alım Yapan Kurumlar Nelerdir?

KPSS P93 ile merkezi atama yapılan kurumların listesini aşağıda belirtmeye çalıştık. Bunlar dışında sağlık bakanlığı atamaları içerisinde bir çok önlisans mezunu kpssp93 puanı ile atanabilmektedir. Aşağıda belirtilen kurumlara yapılan atamaların her bölüm mezunu için olmadığına dikkat edilmelidir. 

  • Üniversiteler
  • Enstitüler
  • Bakanlıklar
  • Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü
  • Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
  • Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü
  • Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü
  • Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
  • Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
  • Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü
  • Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü
  • Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü
  • Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
  • Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü
  • Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü
  • Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü
  • Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı
  • Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü
  • Türk Dil Kurumu Başkanlığı
  • T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü
  • Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş Genel Müdürlüğü
  • Gelir İdaresi Başkanlığı
  • Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı
  • Kişisel Verileri Koruma Kurumu
  • Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı
  • Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
  • Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü
  • Darülaceze Başkanlığı

3001 Nitelik Kodu Nedir?

Merkezi atama ile personel alımı yapan kurumların kullandığı özel şartlar arasında 3001 nitelik kodu yer almaktadır. Merkezi kadrolarda atama yapılacak personelin görev tanımı arasında herhangi bir mezuniyetine ilişkin şart mevcut değilse yani ön lisans mezunu olması isteniyor ancak bölüm fark etmiyorsa, bu kadro için 3001 nitelik kodu kullanılmaktadır. Bu kod ile alım yapan kurumlara herhangi bir önlisans mezunu başvurabilmektedir.

Güncelleme Tarihi: 04 Aralık 2018, 18:56
YORUM EKLE
YORUMLAR
Kkj
Kkj - 2 ay Önce

Uu