Emzirme Ödeneği(Süt Parası) Nedir?

Emzirme Ödeneği(Süt Parası) Nedir?

18.03.2017
A+
A-

emzrime%20%c3%b6deneği

Emzirme Ödeneği(Süt Parası) Nedir?

Kimler Emzirme Ödeneği Alabilir?

Emzirme Ödeneği Alma Koşulları Nelerdir?

Emzirme Ödeneği Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başka Ödenek Almak Emzirme Ödeneği Almaya Engel midir?

2017 Emzirme Ödeneği Ne kadar?

 

Emzirme Ödeneği Nedir?

Emzirme Ödeneği 5510 Sayılı Kanun’un 16.maddesinde düzenlenen Kısa Vadeli Sigorta Kolları’ndan biri olan Analık Sigortası kapsamında düzenlenmektedir. Halk arasında süt parası olarak da bilinmektedir.

 

Analık Sigortası’ndan sağlanan Geçici İşgöremezlik Ödeneği ile birlikte sağlanan ikinci hak olan Emzirme Ödeneği’nin şartlarını, miktarını, sürelerini bu yazımızda değerlendireceğiz.

 

Kimler Emzirme Ödeneği’nden Faydalanabilir?

*Sigortalı Kadın
**Sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle Sigortalı Erkek

***5510 Sayılı Kanun’un 4.Maddesinin 1.fıkrasının a ve b bendinde düzenlenen sigortalılardan;

   -Kendi çalışmalarından gelir veya aylık alan kadın
   -Gelir/Aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşi

 

Her çocuk için; çocukların yaşaması koşulu ile Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından onaylanan miktarlarda ödenek alırlar.

 

Emzirme Ödeneği İçin Yapılması Gereken İşlemler;

Emzirme ödeneği almak için çocuğun Nüfusa Kaydedilmesi YETERLİDİR!

 

Yararlanma İSTİSNALARI;

Sigortalı erkeğin emzirme ödeneği alabilmesi için eşinin Sigortalı Olmaması koşulu olmasına rağmen; 2013/20 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi ile yapılan düzenlemede ödeneği alacak olan erkeğin eşinin;

 

   -İsteğe Bağlı Sigortalı olması
   -2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigorta Kanunu’na tâbi sigortalı olması 
   -5510 Sayılı Kanun’un Ek-5 ve Ek-6. maddeleri kapsamında sigortalı olması Erkeğin ödeneği almasına engel teşkil etmeyecektir.

 

Emzirme Ödeneği için Hizmet ve Prim Koşulları nelerdir? 

 

Emzirme Ödeneği almak isteyen;

4/A Sigortalıları için;

Doğumdan önceki 1 Yıl içinde en az 120 GÜN Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi bildirilmiş olmalıdır.

4/B Sigortalıları için; 

Doğumdan önceki 1 Yıl içinde en az 120 GÜN Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi Ödenmiş olmalıdır.
Yani  4/B Sigortalısının Prim Borcu bulunmamalı hem bildirilmiş hem de ödenmiş olmalıdır. 

 

Emzirme Ödeneği şartları taşıyanlardan kimlere yapılır?

-Canlı doğum olması ve nüfusa kayıt koşulunu gerçekleştirmiş olanlara. Çocuk ölse dahi başvurular yapıldıktan sonra canlı doğum gerçekleştiği için ödeme gerçekleştirilir.
-Ödeme her çocuk için yapılır. Çoğul doğum olduğunda her çocuk için ödeme yapılacaktır.
-Kendi çalışmalarından dolayı aylık/gelir alma şartı olduğundan bu durumda olanlara ödeme yapılacaktır. Ana/babası üzerinden başka bir kurum aylık/geliri alanlara ödeme yapılmaz.
-4/B’lilerin tümüne şartları taşımaları ve borçlu olmamaları halinde ödeme yapılır.

 

İşten çıkarılma durumunda Emzirme Ödeneği Alınabilir mi?

Sigortalılık niteliğini kaybedecekleri 10.gün’den başlayarak 300 gün içinde çocukları doğarsa, 
Doğumdan önceki 15 Ay’lık dönemde en az 120 gün Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi ödemiş olurlarsa ödenek alabilirler.

 

Emzirme Ödeneği İçin Nereye Başvurulur?

 

Emzirme ödeneği almak için herhangi bir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuruda bulunulabilir.
Ödenek için yazılı başvuru şart değildir.

Çocuk Parası Almak Emzirme Ödeneği Almaya Engel midir?

Hayır, çocuk parası alan sigortalıların Emzirme Ödeneği almasında bir mani bulunmamaktadır.

2017 Yılı İçin Emzirme Ödeneği Ne Kadardır?

 

2017 yılı için tespit edilen Emzirme Ödeneği Miktarı; Çocuk Başına 133 Türk Lirası’dır.

 

Yazımızı Puanlamak İster misin?

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 1 Yorum
  1. Fatih Odabaşı dedi ki:

    Merhabalar, ikinci çocukta da emzirme parası alabilirmiyiz